조직내 지도적인 위치에 업무 성과가 저조한
C등급 실적 수행자를 그대로 놔두게 되면
모든 구성원들의 성과 수준을 떨어뜨리는 결과를 초래한다.
이것은 성과를 중시하는 조직 문화를 만들려는 기업에게는
분명히 위험 요소라고 할 수 있다.
- 멕킨지, Beth Axelrod 외
2020.07.18 14:42
바람직하지 않은 경영자로 인한 문제
조회 수 40 추천 수 0 댓글 0
| 번호 | 썸네일 | 제목 | 글쓴이 | 날짜 | 조회 수 | 추천 수 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 20577 | 오후 5시 옵션 마감 4 | 말루프 | 2021.07.30 | 37 | 0 | |
| 20576 |
 |
곧 오는 FOMC 대비방법 필독
|
굿차터 | 2023.06.14 | 37 | 0 |
| 20575 |
 |
호재거리가 소비된 현재, 비트코인의 방향은 ?
|
굿차터 | 2023.06.27 | 37 | 0 |
| 20574 |
 | 플로우 코인 시세 호재 전망으로 보는 투자 분석 | 갭챠(GAPCHA) | 2023.11.15 | 37 | 0 |
| 20573 |
 |
3월 22일 비트코인 차트분석 복기
|
비트코인가이드 | 2024.03.25 | 37 | 0 |
| 20572 |
[비트코인/시황] 세계자금의 움직임
|
은사 | 2020.03.04 | 38 | 0 | |
| 20571 | 롱으로 승부본다 남자다 | 펑핑 | 2020.05.21 | 38 | 0 | |
| 20570 | 관리직의 유일한 목적은? | 젤로는천사 | 2020.05.29 | 38 | 0 | |
| 20569 | 사람들은 대의를 위해 일할 때 가장 열심히 일한다 | 젤로는천사 | 2020.06.09 | 38 | 0 | |
| 20568 | 신념이 강할수록 더 위험해 진다 | 젤로는천사 | 2020.07.20 | 38 | 0 | |
| 20567 |
 |
이제 끝이보이겠쥬
2
|
마빡에구멍나고싶어 | 2021.08.16 | 38 | 0 |
| 20566 |
 |
20시브리핑 비트코인 수렴의끝은?
|
제갈공명 | 2023.03.27 | 38 | 0 |
| 20565 |
 |
4일차 인증~
|
파노라 | 2020.05.24 | 39 | 0 |
| 20564 |
 |
2일차
|
한바리다 | 2020.05.26 | 39 | 0 |
| 20563 |
 |
비트코인 시황
|
readCrypto | 2020.05.31 | 39 | 0 |
| 20562 | 창의성은 제약을 사랑한다 | 젤로는천사 | 2020.06.23 | 39 | 0 | |
| 20561 |
| 반등하면 어디까지 꽉쥐고 정리안한다는 애들있을건데 | 미스터홍콩 | 2020.09.06 | 39 | 0 |
| 20560 |
 |
드랍 더 비트
|
코인삼국지 | 2023.05.22 | 39 | 0 |
| 20559 |
 |
부채한도협상이후 비트코인시나리오
|
굿차터 | 2023.05.30 | 39 | 0 |
| 20558 | 아아 | ㅏㅏ | 2023.06.12 | 39 | 0 |
