조직내 지도적인 위치에 업무 성과가 저조한
C등급 실적 수행자를 그대로 놔두게 되면
모든 구성원들의 성과 수준을 떨어뜨리는 결과를 초래한다.
이것은 성과를 중시하는 조직 문화를 만들려는 기업에게는
분명히 위험 요소라고 할 수 있다.
- 멕킨지, Beth Axelrod 외
2020.07.18 14:42
바람직하지 않은 경영자로 인한 문제
조회 수 34 추천 수 0 댓글 0
| 번호 | 썸네일 | 제목 | 글쓴이 | 날짜 | 조회 수 | 추천 수 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 128 |
 |
빗썸매매일지 인증
|
도넛 | 2020.05.23 | 44 | 0 |
| 127 |
 |
07월 07일 비트코인(선물) 시황 – 마진판리서치센터
|
마진판리서치센터 | 2023.07.07 | 43 | 0 |
| 126 |
 |
퇴근시간 비트코인분석
|
제갈공명 | 2023.03.23 | 43 | 0 |
| 125 |
 |
인피녹스 최상위 시그니엘팀 1인지사 팀단위지사 모집합니다.
|
인피녹스시그니엘 | 2023.03.23 | 43 | 0 |
| 124 | 롱칠까 숏칠까 2 | 아르미 | 2021.08.15 | 43 | 0 | |
| 123 | 낙천주의가 챔피언을 만든다 1 | 젤로는천사 | 2020.06.01 | 43 | 0 | |
| 122 |
 |
3일차는 조금 떨어졌네요~^^
|
푸르른하늘 | 2020.05.24 | 43 | 0 |
| 121 |
 |
2일차
|
푸르른하늘 | 2020.05.23 | 43 | 0 |
| 120 |
 |
4월 17일 비트코인 차트분석 복기
|
비트코인가이드 | 2024.04.18 | 42 | 0 |
| 119 | 숏 포지션 형들 4 | 뇽뇽이 | 2021.09.01 | 42 | 0 | |
| 118 | 이타적인 사람이 경쟁에서 승리한다 | 젤로는천사 | 2020.08.11 | 42 | 0 | |
| 117 |
 |
알트마진 원래 이래?
|
마진판 | 2020.07.04 | 42 | 0 |
| 116 | 낙관론자들이 더 건강하고 더 행복하다 | 젤로는천사 | 2020.06.24 | 42 | 0 | |
| 115 | "반감기, BTC 실패 초래할 수도" | 번개스캘퍼 | 2020.04.28 | 42 | 0 | |
| 114 | 동료간의 유대와 핵심인재 유지 | 젤로는천사 | 2020.03.28 | 42 | 0 | |
| 113 | 롱뚝배기 깨지는.소리가 들리는구나ㅠ | 번개 스캘퍼 | 2020.02.27 | 42 | 0 | |
| 112 | 컨텐츠 프로토콜 하시는 분 있나요? | 업비르 | 2020.02.19 | 42 | 0 | |
| 111 |
 |
지긋한 횡보가 끝난 후 방향예측
|
굿차터 | 2023.07.21 | 41 | 0 |
| 110 |
 |
주요 발표 전 삼각수렴 형태
|
굿차터 | 2023.06.13 | 41 | 0 |
| 109 |
 |
*교육공지 - 매매에서 결국 잃는 이유
|
코인삼국지 | 2023.06.08 | 41 | 0 |
